採用支援(医師・歯科医師・看護師・歯科衛生士)

医療業界は高齢化の進展に伴い、労働力需要が増加している数少ない「成長市場」です。
しかし、人口減少による労働力不足、地域や診療科ごとの医師の偏り、看護師の需要過多、離職率の高さ、労働環境の課題など、人手不足の問題は一層深刻化しています。

こうした状況を背景に、医療業界では「売り手市場」がますます進み、求職者が職場を選ぶ時代となっています。
そのため、退職や産休が発生してから求人サイトや求人誌に募集を出しても、応募や採用の確保が難しいケースが増えています。

そこで、当社では、普段の業務で多忙な先生方をサポートするため、採用支援を行っています。採用活動を効率的かつ効果的に進められるよう、先生方に寄り添ったサポートをご提供します。

求人情報は、求職者目線に立ち、勤務条件や職場環境、具体的な業務内容、成長機会など、安心感を与える情報を盛り込むことが重要です。
さらに、地域の競合クリニックとの差別化ポイントを明確に打ち出すことで、他院との差別化を図ります。

一度掲載した内容に関しても、定期的に見直しや改善を行い、より求職者に響く情報へと最適化するプロセスを重ねることが採用成功の鍵となります。

医療業界の人手不足は深刻で、クリニックの求人数と応募数のギャップが年々広がっています。
そのような状況下では、応募を待つだけでは採用が難しく、クリニック側から積極的にアクションを起こすことが重要です。

ジョブメドレーやグッピーには「スカウト」機能が搭載されており、この機能を活用することで、求職者に対してこちらから直接お誘いを行うことが可能です。

当社では、このスカウト業務をすべてお引き受けし、効率的かつ効果的な運用を通じて採用活動を徹底的に最適化します。